Die Wirksamkeit der gewählten Maßnahmen und Aktionen zur betrieblichen Radverkehrsförderung sollte in regelmäßigen Abständen (z.B. jährlich) überprüft und ggf. sollten Änderungen vorgenommen werden. Änderungen im Verkehrsverhalten sind meist ein langwieriger Prozess, so dass sich erst nach Jahren markante Änderungen feststellen lassen.

 

Evaluieren Sie in festgelegten zeitlichen Abständen das Verkehrsverhalten Ihrer Mitarbeiter und überprüfen Sie die Ergebnisse mit den zuvor festgelegten Zielen. Neben den bereits dargestellten Mitteln zur Analyse der Ausgangs- / Ist-Situation eignet sich insbesondere das Betriebliche Vorschlagswesen, um Verbesserungshinweise zur Fahrradsituation von den Mitarbeitern zu erhalten.

 

Sie sollten darauf achten, dass alle Maßnahmen und Aktionen kontinuierlich dokumentiert werden. Fotos und Videoaufnahmen sind sowohl für das Maßnahmencontrolling als auch für die Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit eine große Hilfe. Sorgen Sie für eine vielfältige Berichterstattung sowohl nach Innen als auch nach Außen. Berichten Sie über verschiedene Medien (z.B. Mitarbeiterzeitschrift, Internet / Intranet, Umweltbericht etc.) über ihr Engagement im Bereich Fahrradförderung. Die Kommunikation erfolgreicher Maßnahmen erhöht die Mitarbeitermotivation und sorgt für ein positives Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

 

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